תת המודע בארגונים כמנוף צמיחה של ההון האנושי
בשילוב כלים חדשניים – נוכל ליצור A Team בכל ארגון
על מנת לצמוח ולהגיע לביצועי שיא בארגון ובכלל
על מנת לשדרג את היכולות האישיות והמקצועיות לרמה הגבוהה ביותר
על מנת להצטיין ולהוביל – חשוב לטפל בשורש, במהות.
מנגנון הצמיחה המשמעותי ביותר שיש ברשותו של כל אדם – מנהל או עובד
הוא תת המודע. תת המודע הוא קטליזטור לכל שינוי, צמיחה והתקדמות
הן בפן האישי והן בפן המקצועי. על מנת להגיע למקצוענות
חשוב לפרוץ את החסמים שמונעים מאיתנו להגיע ליעדים שהצבנו
בשילוב כלים חדשניים – נוכל ליצור A Team בכל ארגון
ליצור ראש חץ על מנת להזניק את התוצאות למקום אופטימלי
שישלב את הפוטנציאל, היכולות, והמוטיבציה של ההון האנושי בארגון
- נבין מה עומד מאחורי כל תוצאה שלנו – הצלחה או כישלון
- נבין את מבנה תת המודע וכיצד הוא פועל על מנת להשיג תוצאות טובות יותר
- נבין את מנגנון הפחד – מהצלחה/ כישלון ונלמד למזער אותו באופן שלא יעמוד בדרכנו
- נלמד לשכפל הצלחות ולמנף אותם קדימה
- נלמד כיצד לומדים מאתגרים וכשלונות באופן שיאפשר לנו להגיע גבוהה יותר בהמשך הדרך
- נאמן את החשיבה ודרך ההתנהלות לפרודוקטיבית ויצרנית
- יציאה מאיזורי תקיעות – כיצד ניתן לצאת מדפוסי עבודה שלא מניבים תוצאות רצויות
תוספת בהזמנת סדנה
- סימולציית המחשה לפריצת חסמים – ולקידום פרוייקט/ מיזם לרמה הבאה
- תרגיל חווייתי המותאם לצרכי הארגון להזנקת התוצאות קדימה
- כלים לרתימת הצוות במקום העבודה כראש חץ
- סיכום וכלים פרקטיים לשימוש בתת המודע לתוצאות רצויות
